به گزارش 2فوریت،در فضای مدیریتی امروز، گاهی سرعتِ قضاوت از سرعتِ عمل پیشی می‌گیرد. پیش از آنکه مدیری فرصت اجرا و تصمیم‌سازی پیدا کند، موجی از تحلیل‌ها، گمانه‌ها و داوری‌ها شکل می‌گیرد؛ گویی هنوز کار آغاز نشده، نتیجه از پیش معلوم است. این فرهنگِ داوریِ شتاب‌زده، نه‌تنها بی‌انصافی در حق مدیران است، بلکه نشانه‌...