تلاش برای توسعه و تحقق ثبات:انسجام اجتماعی و پیشرفت شهرستان بهمئی با مدیریت فرماندار دولت چهاردهم

2فوریت،استان ها،کهگیلویه و بویراحمد-سیروس کریمی: شهرستان بهمئی در سال‌های اخیر همواره در کانون توجه افکار عمومی قرار داشته است. منطقه‌ای با پیشینه تاریخی و اجتماعی غنی که در کنار ظرفیت‌های انسانی و فرهنگی فراوان با چالش‌هایی انباشته نیز روبه‌رو بوده است. در چنین شرایطی انتخاب و استقرار مدیریت اجرایی همواره موضوعی حساس و اثرگذار بوده و قضاوت درباره آن نیازمند نگاهی منصفانه و مبتنی بر واقعیت‌های میدانی است.
انتصاب "لطف‌الله ایرمی" به عنوان فرماندار شهرستان بهمئی در مقطعی انجام شد که جامعه محلی بیش از هر زمان دیگری نیازمند آرامش انسجام و بازسازی اعتماد عمومی بود. تصمیمی که در ابتدا با نگاه‌های متفاوتی همراه شد اما با گذشت زمان نشانه‌هایی از رویکردی متعادل و مبتنی بر شناخت اجتماعی در عملکرد وی قابل مشاهده است.
واقعیت این است که مدیریت شهرستانی با ساختار قومی و اجتماعی همچون بهمئی نیازمند درک عمیق از روابط انسانی و حساسیت‌های فرهنگی است. فرماندار در چنین فضایی تنها یک مدیر اداری نیست بلکه نقش تنظیم‌کننده مناسبات اجتماعی و حافظ ثبات عمومی را نیز بر عهده دارد. در این چارچوب عملکرد ایرمی نشان می‌دهد که او تلاش کرده با پرهیز از تنش و با تکیه بر گفت‌وگو زمینه همگرایی را تقویت کند.
از جمله نکات قابل توجه در دوره مدیریتی فعلی توجه به آرام‌سازی فضای عمومی و ایجاد بستر تعامل میان اقشار مختلف جامعه است. این رویکرد در منطقه‌ای مانند بهمئی که سرمایه اجتماعی نقش کلیدی در پیشرفت دارد از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. ایجاد فضای گفت‌وگو شنیدن مطالبات و تلاش برای پاسخگویی به دغدغه‌های مردم نشانه‌هایی است که نمی‌توان نادیده گرفت.
نکته مهم دیگر نگاه واقع‌بینانه به توسعه است. توسعه در بهمئی نه با تصمیم‌های شتاب‌زده محقق می‌شود و نه با شعارهای کوتاه‌مدت. آنچه امروز بیش از هر چیز ضرورت دارد برنامه‌ریزی تدریجی استفاده از ظرفیت‌های بومی و تقویت اعتماد عمومی است. در این مسیر عملکرد فرماندار نشان می‌دهد که تمرکز بر ثبات و ایجاد بستر مناسب برای حرکت‌های بلندمدت در اولویت قرار دارد.
حفظ ترکیب قومی و احترام به بافت اجتماعی شهرستان از مهم‌ترین مؤلفه‌هایی است که در مدیریت فعلی مورد توجه قرار گرفته است. این نگاه نه‌تنها مانع از بروز تنش‌های اجتماعی می‌شود بلکه زمینه مشارکت گسترده‌تر مردم در فرآیند توسعه را فراهم می‌کند. چنین رویکردی نشان می‌دهد که مدیریت شهرستان به اهمیت سرمایه اجتماعی واقف است و آن را نه یک شعار بلکه یک ضرورت می‌داند.
در کنار این موارد تلاش برای فعال‌سازی ظرفیت‌های انسانی و استفاده از توان نیروهای بومی نیز از جمله نکاتی است که می‌تواند آینده روشنی را برای شهرستان رقم بزند. هرچند مسیر توسعه همواره با دشواری‌هایی همراه است اما جهت‌گیری فعلی نشان می‌دهد که حرکت به سمت ثبات و پیشرفت در حال شکل‌گیری است.
باید پذیرفت که هیچ مدیری در کوتاه‌مدت قادر به حل همه مشکلات انباشته سال‌های گذشته نیست. آنچه اهمیت دارد صداقت در عملکرد ثبات در تصمیم‌گیری و حرکت در مسیر درست است. در این چارچوب دفاع از انتصاب لطف‌الله ایرمی دفاع از عقلانیت مدیریتی و انتخاب رویکردی مبتنی بر آرامش و تدبیر است.
امروز شهرستان بهمئی بیش از هر زمان دیگری نیازمند همدلی و پرهیز از حاشیه‌سازی است. حمایت از مدیری که در مسیر تعامل و خدمت حرکت می‌کند می‌تواند زمینه‌ساز عبور از چالش‌ها و رسیدن به افق‌های روشن‌تر باشد. اگر این مسیر با همین رویکرد ادامه یابد می‌توان امیدوار بود که توسعه در بهمئی نه یک شعار بلکه به واقعیتی ملموس در زندگی مردم تبدیل شود.